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為加強公司儲備人才隊伍的建設(shè)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供一個堅實的后盾，購物廣場人資科通過網(wǎng)絡(luò)傳播、電子信息傳遞、報刊宣傳等渠道招聘了第四批男大學(xué)生，經(jīng)過導(dǎo)購員初步理論知識學(xué)習(xí)后，于2010年9月4日和5日對此批男大學(xué)生在賣場開展了親身體驗式培訓(xùn)。

此次體驗式培訓(xùn)以“理論知識講解+賣場親身體驗”的方式展開，安排第四批男大學(xué)生周六、周日下賣場親身體驗導(dǎo)購員的工作流程，將理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作。為了企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，第四批男大學(xué)生將繼續(xù)學(xué)習(xí)柜組助理課程以及柜組主任課程，從而使企業(yè)在激烈的競爭中獲得人才優(yōu)勢，帶動企業(yè)更快、更高地向前發(fā)展。

在培訓(xùn)過程中，男大學(xué)生回答問題積極、思想活躍，明確自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，將努力學(xué)習(xí)好基層管理者的課程和技能，為家樂園人才儲備的工作注入一股新鮮的力量。