4月9日,2018年集團(tuán)技能明星活動暨第六屆勞動技能競賽啟動宣導(dǎo)會在總部二層會議室隆重舉行,人資中心代表競賽組委會對歷屆技能明星競賽活動進(jìn)行了回顧總結(jié),并對今年的活動導(dǎo)向及工作安排進(jìn)行了解讀。
一、明確整體活動導(dǎo)向
第一,技能明星活動堅(jiān)持以推動全員技能素質(zhì)提升為工作總目標(biāo),是所有活動項(xiàng)目開展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
第二,努力為內(nèi)外部客戶創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)高效的體驗(yàn),通過技能項(xiàng)目的全面拓展,使內(nèi)部員工、外部顧客、供應(yīng)商等內(nèi)外部客戶都能從技能提升活動中受益。
第三,持續(xù)為員工打造體現(xiàn)價值分享榮譽(yù)的平臺,讓更多員工參與到技能明星活動中來,交流技藝,展示風(fēng)采,獲得榮譽(yù)。
第四,堅(jiān)持以“精煉務(wù)實(shí)、服務(wù)經(jīng)營”為活動原則,不斷提升競賽組織的規(guī)范化運(yùn)作水平,真正實(shí)現(xiàn)通過活動組織促進(jìn)經(jīng)營發(fā)展。
二、優(yōu)化技能項(xiàng)目設(shè)置
一方面通過取消創(chuàng)新表演項(xiàng)目和固定項(xiàng)目限制,提升各商業(yè)門店在競賽項(xiàng)目選擇上的自主靈活性,能夠切實(shí)根據(jù)本店的業(yè)態(tài)特點(diǎn)和人員規(guī)模確定具體項(xiàng)目和競賽形式。另一方面啟動《家樂園員工技能項(xiàng)目手冊》的編纂工作,即通過各崗位基礎(chǔ)核心工作技能的全面挖掘提煉,最終將若干技能項(xiàng)目收錄成冊,形成具有家樂園特色的員工技能練兵寶典。
三、調(diào)整競賽階段周期
技能明星活動作為一項(xiàng)常態(tài)化工作,按全年日期可分為日常練兵期(8月至次年2月)、門店競賽期(3月至5月)、集團(tuán)聯(lián)賽期(5月至8月)三個工作周期。其中日常練兵期以技能明星事跡宣傳與經(jīng)驗(yàn)推廣、常態(tài)化技能練兵提升、挖掘項(xiàng)目創(chuàng)新形式為主要活動內(nèi)容,門店競賽期和集團(tuán)聯(lián)賽期以開展不同范圍的技能項(xiàng)目競賽比拼、表彰崗位能手和技能明星為主要活動內(nèi)容。
四、全面完善激勵標(biāo)準(zhǔn)
在個人獎勵方面,除保留原有現(xiàn)金、榮譽(yù)證書、通報表揚(yáng)等一次性獎勵外,對于獲得聯(lián)賽前三名的員工,將給予晉升一級工資的特別獎勵。在團(tuán)隊(duì)獎勵方面,全面提高最佳組織獎項(xiàng)的含金量,包括擴(kuò)大評價周期、增加獎勵名額、增加活動津貼獎勵、調(diào)整為集團(tuán)表彰大會授獎等。