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超市公司為加強(qiáng)總部的職能化建設(shè)，與員工共同了解工作中需要強(qiáng)化的職能工作，人資處于2010年6月10日上午組織總部各部門的員工代表針對(duì)目前總部員工的工作狀態(tài)、部門內(nèi)部員工的成長(zhǎng)與發(fā)展、部門間的協(xié)作溝通、公司現(xiàn)在一些規(guī)章制度的執(zhí)行、個(gè)人在企業(yè)職業(yè)生涯中需要公司給予的支持與幫助等展開(kāi)討論。大家圍繞上述主題就自己的所感暢所欲言。對(duì)公司的考勤制度、部門間日常銜接的工作、總部員工之間的非工作之間的交流與熟知、部門內(nèi)需要上級(jí)給予關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行了梳理。此次溝通會(huì)為今后總部更加規(guī)范化的職能化建設(shè)提供了改善的依據(jù)。