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本著匯集人才，提高職能管理人員的綜合素質(zhì)能力，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的原則，內(nèi)丘大賣場人力資源科于4月26日組織開展高校大學生招聘工作，本次面試評委有大賣場總經(jīng)理蘇桂英、人力資源科科長付曉昆。

在面試過程中，大賣場總經(jīng)理及人資科長就大學生的學業(yè)生涯、求職目標及人生規(guī)劃方面做了親切的交談。本次儲備大學生多半為男員工，也意味著內(nèi)丘大賣場將注入新的思想，具有良好的穩(wěn)定性。

企業(yè)的發(fā)展與員工的整體能力素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，招聘高學歷人員，提高大賣場員工的整體素質(zhì)水平，為儲備干部的選拔做好了充分的準備，同時也為大學生們提供了更為寬廣的發(fā)展平臺。